Job Seeker
Contact channel
งาน HR ยุคนี้ พร้อมเปิดรับคนไม่มีประสบการณ์มาร่วมงานมากมาย แต่เรื่องที่ต้องให้ความสำคัญที่สุดคือ การทำความรู้จักกับงานอย่างแท้จริงและเตรียมทักษะความสามารถให้พร้อมทำงานค่ะ
มาดูก่อนเลยว่า ตำแหน่งงานด้าน HR มีอะไรบ้าง ? หน้าที่หลักคือ ?
1 HRM (Human Resource Management) : การบริหารทรัพยากรมนุษย์ เช่น งานด้านกฎระเบียบ กฎหมาย, การออกแบบ จัดระเบียบโครงสร้างองค์กร, การบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ อัตรากำลังคน และการติดต่อส่วนราชการ
2 HRD (Human Resource Development) : การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จะเกี่ยวข้องกับกระบวนการทั้งหมดของการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาทักษะความสามารถพนักงาน ตั้งแต่การวางแผนประจำปี ,การสำรวจความจำเป็น, ติดต่อวิทยากร, การประเมินผลก่อน-หลัง, การจัดทำ KPI และ Competency หรือสมรรถนะ ทักษะความรู้ พฤติกรรมของพนักงานที่สามารถทำงานได้อย่างสมบูรณ์
3 HRBP (Human Resource Business Partner) : การบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ มีความคล้ายกับงานในตำแหน่ง BD หรือพัฒนาธุรกิจ ต้องวางกลยุทธ์เพื่อพัฒนาองค์กรให้เติบโตต่อไป หาแนวทางในการพัฒนาคน พัฒนางานในระยะสั้น-ยาว โดยจะทำงานร่วมกับ HRD
4 HRIS (Human Resource Information System) : ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ คือการบริหารข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ทั้งหมดด้วยระบบเทคโนโลยี พร้อมศึกษาระบบสารสนเทศในอนาคตให้ทันสมัยตลอดด้วย
5 HR Admin (Human Resource Administrator) : การจัดการงานทรัพยากรมนุษย์ เป็นผู้ดูแลงานด้านเอกสาร ทะเบียนของพนักงาน, การประสานงานภายใน- นอกองค์กร, การดำเนินงานด้านจัดซื้อ ,การดูแลความเรียบร้อยในส่วนงานต่าง ๆ เช่น แม่บ้าน, รปภ.
ทั้งนี้ แต่ละองค์กรจะมีชื่อตำแหน่งงานที่แตกต่างกันไป อาจไม่ตรงตามนี้เลย หรือบางองค์กรที่มีจำนวนคนทำงานน้อย ในตำแหน่งงานเดียวก็อาจได้ทำหน้าที่หลายอย่าง สมมติว่าคุณเข้าไปทำตำแหน่ง HR Admin ต้องจัดการงานเอกสาร ดูแลงานส่วนต่าง ๆ พร้อมกับงานสรรหาคนเข้ามาด้วย อาจเหนื่อยหน่อย แต่คุณจะได้ค้นหาตัวเองไปด้วยว่าชอบงาน HR ด้านไหน และยังได้เก็บประสบการณ์ไปต่อยอดได้สบายเลยค่ะ
จะสมัครตำแหน่งไหนดี ?
ถ้าเลือกที่ความชอบแล้ว ต้องเข้าไปดูในประกาศงานด้วยค่ะ เพราะแต่ละองค์กร แม้ชื่อตำแหน่งเหมือนกัน ก็ต่างกำหนดคุณสมบัติไว้ไม่เหมือนกัน โดยเฉพาะทักษะการใช้เครื่องมือและโปรแกรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในงาน เช่น BPlus หรือ Microsoft Office ทั้งหลายซึ่งเป็นพื้นฐานที่ทุกคนต้องใช้เป็นในระดับที่พร้อมทำงานอยู่แล้ว
สำคัญสุดคือ สนใจงานตำแหน่งไหน ต้องอ่านในประกาศให้ละเอียด เขากำหนดคุณสมบัติอย่างไรบ้าง โดยเฉพาะทักษะความสามารถและวุฒิการศึกษา บางที่เปิดรับป.ตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง บางที่ปวช. ขึ้นไปไม่จำกัดสาขาก็มีค่ะ ถ้าเจองานที่ตรงแล้ว ก็ต้องระบุในเรซูเม่ให้ครบถ้วนชัดเจนด้วยนะคะ ว่าคุณมีคุณสมบัติเหล่านั้น ซึ่งตรงตามที่เขาต้องการค่ะ
เมื่อถูกเรียกสัมภาษณ์ ก็ต้องเตรียมตัวให้พร้อมล่วงหน้าด้วยนะคะ ศึกษาทำความรู้จักองค์กรและตำแหน่งงานที่สมัคร เตรียมทักษะให้พร้อม ต้องทำให้เขาเห็นว่า คุณมีคุณสมบัติตรงกับงานนั้นอย่างแท้จริง บางที่อาจมีการทดสอบการใช้โปรแกรมต่าง ๆ ด้วยนะคะ เตรียมไว้ก่อน ย่อมได้เปรียบกว่าใครแน่นอนค่ะ
ถ้าชอบจริง อย่ารอช้า ลุยเลยยย
ดูประกาศงาน HR (ยินดีรับคนไม่มีประสบการณ์) เปิดรับสมัครทั่วประเทศ คลิก >> https://jobbkk.com/go/SdERK
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 142,647 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
เจาะลึก! พฤติกรรม Gen Z พลิกโฉมโลกการทำงาน – ผู้ประกอบการต้องรู้!
เบื่องาน หรือ กลัวงาน? เช็กสัญญาณเตือน ก่อนชีวิตพังเพราะงาน!
CEO ระดับโลก ลั่น “ไม่ต้องการพนักงานแบบนี้” 1. มาทำงานแค่เพื่อเงินเดือน 2. ยึดติดกับวิธีคิดเดิมๆ ไม่ยอมรับฟังคนอื่น
แบงก์ทั่วโลก เตรียมใช้ AI แทนที่พนักงาน 2 แสนตำแหน่ง ในอีก 3-5 ปี
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
